4188云顶集团

  热电联产项目进入试生产阶段
，为推动试生产工作顺利进行，更为公司人才储备奠定基础
，充分调动广大员工积极性，激励员工在试生产过程中积极进取、奋发有为，从而确保试生产工作圆满完成
，10月14日，4188云顶集团供热公司特举办“师徒签约”活动。
  此次签约包括12位师傅和26位学员，主要来自热电厂运行岗位。师傅是具有三年以上热电厂相同岗位工作经验，目前为主值及以上岗位的人员
，具备优良的工作作风及职业素养
；徒弟为运行岗位学员
，积极上进，具有吃苦耐劳精神。
  8点10分，签约仪式正式开始，由于是甲值和丁值当班
，参加现场签约仪式的主要为甲值和丁值人员
。签约仪式由人事部部长方俊主持，总经理朱玉林、副总经理王东峰、生产技术部部长岳守标全程参与了本次活动。
  首先由朱玉林总经理发表讲话
，明确了师徒签约
、传帮互带的重要性，对师带徒活动提出了三点要求

：一是师傅要关心、爱护徒弟
，精心辅导徒弟，负责徒弟的安全生产
、遵章守纪的教育和监督工作，负责徒弟的现场安全监护管理
。鼓励师傅充分发挥模范带头作用，切实把一技之长传授给徒弟
，同时把优良的工作作风和职业素养、吃苦耐劳精神
、安全生产经验传授给徒弟。二是徒弟要严格遵守公司规章制度以及各项劳动纪律，听从指挥
、服从管理，不得违章作业
，做好自我保护
；要尊重师傅


、勤奋学习、刻苦钻研、认真实践，认真钻研新技术、新工艺，并利用所学知识加以运用。三是主管部门要做好组织

、督导和考核工作，组织对徒弟进行运行规程及安全规程培训，加强协作配合，定期检查指导，及时协调解决师傅带徒工作中出现的问题，促进协议顺利履行，真正实现签订一个，培养一个，成才一个，促进公司试生产顺利进行，为公司正式生产储备技术骨干
。协议期满
，主管部门要负责组织对徒弟进行统一考核。朱总对这次活动寄予了殷切希望。
  接着王东峰副总宣读了《师徒协议》，然后由方部长宣布师徒结对名单，请师徒两两一对，依次上台，师傅和学员开始签订《师徒协议》。完成后交由岳守标部长签字
，至此
，三个人相互握手，徒弟向师傅深鞠一躬
，以行拜师之礼。学员们表示，定会尊重师傅，不辜负公司领导和师傅的良苦用心，学习过程中做到勤学勤问、认真实践
、及时总结，努力完成师傅安排的各项工作和学习任务，向公司领导和师傅交一份满意的答卷
。
  “师者，所以传道
、授业
、解惑也。” 在人生的道路上有一位好老师
，会少走很多弯路
，少吃很多苦，对于年轻的学员们来说

，尤为宝贵。短暂的签约仪式意义却很深远，因为在这个小而庄严的仪式之后
，师徒们将会携手走过一段难忘的工作旅程，彼此建立深厚的情谊
，互勉共进
，自我成长的同时，为公司做出自己的贡献，传承着公司“以人为本”的理念，建设自己、建设4188云顶集团的美好未来。